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云南数百中共买断工龄干部投诉云南省人事厅
[ 时间:2007-10-18 12:20:08 | 作者:云南中共买断工龄干部 | 来源:六四天网 ]

天网人权事务中心:

    云南省人事厅拒不执行中央人事部人发(98)53号文件政策规定,伪造炮制国人厅函[2005]149号复函,陷害、欺骗95年至98年地方政府机构改革中被买断工龄的一大批党政干部,侵害权益的恶作剧,还在继续维持吗?


    事实证明人发(98)53号文件明确规定:“最近发现少数地方为精简人员,自行制定政策”,根本上指出云南省那次地方政府机构改革是失败和错误的。


    几百名受害者是机构改革的替罪羊羔,他们依据中央政策,正当合法地进行逐级上访,要求当地政府按人发(98)53号政策规定公道纠正落实,为切身的生存不懈努力达十年,始终得不到解决。云南省人事厅及地方政府官员不但不执行中央政策纠正落实,反而以种种借口欺骗受害者,蒙蔽社会,混吓是非,欺上瞒下,隐藏政策文件,歪曲和篡改政策,对受害者政策欺骗,政治压制,行政管制,甚至走上非法抄家、抓捕人的严重侵犯人权的行径,其行为是玩世不恭的,他们的做法使人无法理喻。他们做法严重摧残伤害了受害者的人身权益,精神也受到莫大的损害,已经造成不是单一的一般性问题【云南省433名被买断工龄的干部要求联合国人道援助】。


    他们出台政策引用中发(93)7号、中办发(93)8号、云发(94)3号、丽发(96)48号、宁发(97)43号文件,根据上属文件精神制定第一轮机构改革人员分流政策,同时解释引用中发(93)7号、中共中央办公厅、国务院办公厅《关于机构改革人员分流中几个问题的通知》,中办发(93)8号文件中机关分流出去的人员不得停薪留职、留薪留职,和1993年颁的《国家公务员暂行条例》公务员辞职,云发、丽发、宁发文件一致规定,辞职人员所实施政策原机关单位按本人工龄长短给予一次性补助,也就是“一次性买断工龄”。


    那么中央人事部人发(98)53号文件还需强调规定吗?这些做法不符合党中央、国务院关于干部人事工作的政策,在社会上造成不良影响,干扰了正常的工作秩序,损害了国家公务员的形象和干群关系,必须予以制止和纠正呢?云南省人事厅(98)6号文件转发人发53号文件请各地、州、市遵照执行,装腔作势,真戏假作,文件被藏匿,欺上瞒下,八年后上访人员在京得见,要求按人发(98)53号文件纠正落实,云人事厅一变常态,对信访人员说:中央对云南有特殊安排,1998年人事部53号文件所指的是98年开始的新一届机构改革。更为严重的是伪造、假制国人厅函(2005)149号复函加以歪曲、篡改,53号文件不适用于97年第一轮机构改革,要按照人事部的复函要求,认真做好人发(98)53号文件的执行范围和适用时间的认定,切实维护政策的严肃性、时效性,按照“属地管理,分级负责和谁主管,谁负责”。


    中共中央、国务院文件(91)20号、(91)人字第403号:中共中央办公厅、国务院办公厅、中央军委办公厅、中央组织部、国家人事部转发的(82)54号、44号文件精神,均在执行的基础上,再次补充联发的(91)20号文件,请认真执行。


一、凡属冤假错案的,经核实按情节,按中发(86)6号文件,一律平反,收回。

二、凡属精简下发人员,要分别对待,按文件精神,当时不属下放对象将其下放的,要分情况合理予以收回,或退职退休办理,各级部门要重新复查落实,坚决收回,予以补发一切待遇。

三、希望各单位、工矿、企业、学校、城乡各级组织主要负责领导都要认真贯彻落实执行,如顶着文件、政策、原则不予办理,要追究主要领导及办案人员责任。如确顶着不办,久拖不决,造成严重后果损失的必须严肃查处,按法律程序追究不秉公执法人员主要领导的刑事责任。

四、国发(87)22号文件关于解决上访老案问题的意见指出,对不确实正当上方人员,不准收容、关押,不准打击报复,建国以来新老案件各级主管部门领导办案人员必须负责到底,逐步予以落实,限期上报处理解决,均按《宪法》41条保护公民合法的基本权益。


    这些党中央的方针政策,安民治国的优良传统,所制定的政策仍适用于今天社会所存在所面对现实的重要性政策不能借鉴呢?不从机构改革分流人员制定政策进行鼓励,诱导、误导为精简人员的导致失误,造成一大批党政干部误走岐途而理解,不从中央人事部人发(98)53号文件的指出的自行制定政策是错误的理解,他们自愿申请进行了公正,这符合中央政策,符合《公务员暂行条例》来强词夺理,哪有政策作公正的,哪有不出台政策鼓励诱导,一大批党政干部职员一次性集体辞职之理?丽江市宁蒗县出台的文件规定,加强对思想工作和组织工作,认真而深入细致的做好各方面人员的思想政治工作和动员引导工作、宣传工作,做到家喻户晓,人人皆知,充分认识分流的目睥意义,树立投身改革,积极走出机关,因势利导,足以说明鼓励和诱导。


    人发(98)53号文件明确指出:“把思想统一以党中央、国务院关于机构改革的指导思想上来,要严格执行各项方针政策,增强组织观念,遵守纪律,不得自行其是”,还要做更多的解释吗?只有造假盗用国人厅函(2005)149号复函作歪曲、篡改。


    云南省人事厅及地方利用炮制的149号复函,结案上访,还要规定不准上诉【云南维权干部遭刑拘天网如实报导受威胁】。口头讲稳定社会,构建和谐社会。丽江市人民政府少数执权者,倒是应用出色,他们利用149号复函加盖八个公章构建“和胁”,首脑部门受蒙蔽是因为该少数官员亲手组织,上串下联,密谋交易,用重金买来国人厅函(2005)149号复函炮制者,清楚伪造国家人事部办公厅公章,假制复函文件是严重违纪行为,一担被揭穿是一大耻辱,因些对宁蒗县幸存的73名受害者强制施压,指令宁蒗县人民政府,利用一切监控,甚至指令基层、乡政府、派出所、村公所及家属、子女作威胁、要胁,把受害者打击监控,监管得严密来扑灭、掩盖伪假是行不通的,敬告丽江市宁蒗少数官员反思,并不再指令宁蒗县各级政府官员不再严控,使他们在侵权道上越走越深。


    我们的目的是权益的生存,尽快落实政策给予纠正,如果说那次机构改革被买断工龄是正确的,那么解除禁令,受害者的人身权利、政治权利自由前提下公开亮相,公开发表,利用新闻媒体、司法程序公开辩论,新闻言论自由,上级政府、新闻媒体实地调查,实地采访,化解矛盾,解决问题的简单方法是落实中央政策,撤清149号复函,压服的方法,压而不服,激化矛盾,增加矛盾,维权何时了?

 


                              二00七年十月十八日

 

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